Qui suis je ?

Les relations humaines et l’accompagnement ont toujours été au centre de ma vie professionnelle.

Ancienne professeur des écoles et actuellement responsable des ressources humaines

Dans ces deux métiers, la relation est essentielle : elle est la clé de voute d’un environnement sain, qu’il s’agisse de la relation entre enseignants et élèves, ou entre collègues et managers.

Mais j’ai également observé que cette même relation peut être source de souffrances, notamment lorsqu’elle se dégrade. Que ce soit dans les écoles ou dans le monde de l’entreprise, des dynamiques relationnelles toxiques peuvent se mettre en place, générant des situations de harcèlement. Ce dernier est évidemment condamné par la loi, mais en le réduisant à une sanction, on oublie souvent l’impact profond qu’il a sur les victimes : celui de briser leur confiance en elles et de les isoler dans un monde où elles se sentent incomprises et impuissantes.

Face à ces constats, j’ai ressenti le besoin de trouver des solutions concrètes pour accompagner ceux et celles qui traversent de telles épreuves. C’est dans cette démarche que j’ai croisé le chemin d’Emmanuelle Piquet, auteur, conférencière et formatrice en thérapie brève stratégique et systémique.
Sous sa guidance, j’ai suivi une formation intensive de trois ans, afin de me perfectionner dans l’accompagnement des individus et des groupes, en particulier dans les situations relationnelles complexes et conflictuelles. Aujourd’hui, je continue à me former régulièrement, car la mise à jour constante de mes connaissances fait partie intégrante de ma démarche professionnelle.
Je mets désormais mon expertise au service de ceux qui souhaitent trouver des solutions rapides, concrètes et durables pour améliorer leur bien-être relationnel, aussi bien en situation de crise que dans des problématiques de développement personnel ou professionnel.